人才發展及友善環境

 

  1. 本公司訂有「企業社會責任實務守則」,並遵守相關法規。
  2. 各據點設置職業安全衛生主管注重勞工安全。
  3. 公司特約醫護人員以營造健康職場環境。
  4. 公司定期召開勞資會議維持勞資和諧等。
  5. 台北總公司啟動公共空間改善工程,提供更優質的辦公環境。
  6. 辦公室不定期環境消毒、打蠟,維護辦公室之清潔。
  7. 定期進行辦公室作業環境檢測,如CO2檢測、水質檢測…等。
  8. 公司櫃檯出入口以抗菌液消毒,洗手台準備除菌洗手液,預防流行性疾病。
  9. 辦公室內禁止吸煙,保障同仁無菸害之工作環境。
  10. 成立福委會,舉辦旅遊、藝文活動,鼓勵同仁參與健康休閒活動。
  11. 三節/生日禮金、子女教育獎學金、婚喪喜慶補助
  12. 全家人的保險保障:提供同仁與眷屬優惠團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)
  13. 定期實施同仁健康檢查及落實健康管理追蹤。
  14. 尊重兩性平等,制定「性騷擾防治辦法」,並提供申訴管道。
  15. 訂有職工退休辦法,保障同仁權益。