永續發展推動情形報告
2025年11月5日董事會呈報永續發展推動情形暨相關事項。
本公司依照相關法規及標準，時常檢視與本公司營運相關之環境、社會及公司治理等本公司永續發展議題。
本公司由各類別永續資訊之提供單位（包括但不限於總務、人力資源、法務、供應商管理、採購、專案管理/研發、客戶服務、企業溝通、財務、資訊安全、產品物流與產品安全相關部門）組成各工作小組，由總經理擔任召集人並指派負責人擔任各工作小組間的溝通與整合角色，並由內部稽核單位查核追蹤執行之有效性及缺失改善情形。
推動及執行情形：
本公司民國113年之永續報告書已於民國114年8月21日編制完成並上傳本公司官網。本次報告為本公司首次編制永續報告書。
1.揭露期間：
自民國113年1月1日起至民國113年12月31日。
2.報告邊界：
展碁國際股份有限公司，包括百分之百持有之子公司好漾生活股份有限公司，不包含財務合併報表中轉投資事業。
3.報告主題：
包含管理方針、重大主題、績效表現、價值鏈管理及環境與社會相關作為。
4.重點工作及績效：
1)環境面：推動RE100再生能源使用、降低碳足跡、加強能源節能管理、推動廢棄物回收循環處理、辦理多場環境倡議活動。
2)社會面：落實「TALENT, in Taiwan」多元包容職場、推動公益參與活動、達成「零職災、零事故」安全職場環境、定期召開勞資溝通大會增進內部凝聚力、辦理員工健康促進活動。
3)治理面：強化董事會決策與風險治理職能及運作、強化法遵合規控制達成當年度無重大違規紀錄、加強資訊安全韌性達成當年度無重大資安事件、建立順暢的利害關係人溝通管道、建構誠信經營舉報制度。

除編制前揭永續報告書外，工作小組並分別於民國113年3月13日、民國113年5月8日、民國113年8月7日及民國113年11月1日之董事會呈報集團溫室氣體盤查及查證時程規劃執行報告，以確保本公司於溫室氣體排放之永續發展路徑符合集團工作目標。