落實安全衛生業務管理
展碁國際致力於創造安全與健康的工作環境，並將職場安全衛生視為企業永續發展的重要基石。為有效落實安全衛生政策及內部溝通，推動環安衛管理制度，每年依年度計畫執行安全衛生項目，以確保維持系統能有效運作，並推動各項安全衛生教育訓練，以符合法令規範。
展碁國際114年度在工作場所發生的職業傷害共計0件。新進員工於新人訓練時，即針對工作環境、危害預防、身心健康維護等主題進行新人安全衛生教育訓練，使新進員工瞭解所處工作環境與可能發生之危害及預防措施。對於在職員工，則每年實施安全衛生教育訓練，宣導應注意事項與觀念，提升職業安全衛生意識。
另辦公室設有門禁管理系統，控管出入人員，並每年實施消防安全設備檢修申報及演練，以保障員工安全。

火災風險辨識
辦公室內的火災風險主要來自於電氣設備（如電腦、複印機等）過載、電線老化或人員疏忽使用。

減災措施
•定期檢查電氣設備的安全狀況，避免過載及線路老化。
•配置適當數量的滅火器、火警警報器和緊急出口指示。
•定期進行火災演練，提高員工的火災應對能力。
•設立明確的火災應急計劃，包括疏散路線、集合點等。

實施情形
•定期進行消防設備檢查和測試，確保設備能正常運作。
•每年進行至少一次的火災應急演練，並進行員工教育訓練。

對於員工健康意識提升及健康維護措施
•安排職醫每二個月進行臨場服務，提供健康及用藥諮詢服務。
•聘僱專職護理師提供健康保健服務及健康促進活動，關注員工身心健康風險。
•定期舉辦員工健康檢查並規劃優於法規之健檢項目，提供更全面更完整健康篩檢。
•健康專欄提醒同仁疾病預防及重視健康維護。
•舉辦流感疫苗施打，有效減少辦公室內疾病傳播風險。
•舉辦減碳健行及淨灘活動，同仁可以走向戶外接觸大自然淨化心靈。
•定期舉辦捐血活動，促進新陳代謝，讓同仁更健康，更能為社會做公益。
•提供視障按摩紓壓服務，減少同仁因久坐造成身體痠痛困擾。
•設置專屬健身房，提供同仁紓解壓力轉換工作情緒的放鬆空間。
•設置醫務室提供同仁在工作期間身心不適能有舒適休息環境。
•設置哺集乳室提供哺乳媽咪安全溫馨的哺集乳環境。