為有效落實安全衛生政策及內部溝通，推動環安衛管理制度，，每年依年度計畫執行安全衛生項目，以確保維持系統能有效運作，並推動各項安全衛生教育訓練，以符合法令規範。1
本公司113年度在工作場所發生的職業傷害共計0件。 新進員工於新人訓練時，即針對工作環境、危害預防等主題進行新人安全衛生教育訓練，使新進員工瞭解所處工作環境與可能發生之危害。對於在職員工，則每年實施安全衛生教育訓練，宣導應注意事項與觀念，提升職業安全衛生意識。
另辦公室設有門禁管理系統，控管出入人員，並每年實施消防安全設備檢修申報及演練，以保障員工安全。
火災風險辨識： 辦公室內的火災風險主要來自於電氣設備（如電腦、複印機等）過載、電線老化或人員疏忽使用。
減災措施：
•    定期檢查電氣設備的安全狀況，避免過載及線路老化。
•    配置適當數量的滅火器、火警警報器和緊急出口指示。
•    定期進行火災演練，提高員工的火災應對能力。
•    設立明確的火災應急計劃，包括疏散路線、集合點等。
實施情形：
•    定期進行消防設備檢查和測試，確保設備能正常運作。
•    每年進行至少一次的火災應急演練，並進行員工教育訓練。
本公司定期舉辦員工健康檢查，及主題講座，每二個月安排醫師臨場服務、聘僱專職護理師、提供健康保健服務，關注員工身心健康。