為了解同仁需求並持續優化職場環境，每年於1至2月舉辦「員工意見調查」。調查採匿名方式進行，確保同仁能安心表達真實想法。
問卷內容涵蓋六大領域，包括工作環境、員工關懷、團隊合作、職涯成長、工作滿意度，以及環境、社會與公司治理（ESG）議題，共設有18題封閉式問題及1題開放式回饋；2025年員工填答率為86%。
展碁重視多元、包容及員工福祉，持續以提升員工工作投入度為目標，期望員工高投入比例達80%。
我們相信，唯有傾聽員工心聲，才能打造一個重視個人潛能、激勵成長的職場文化。