本公司於 2025年 1月執行 2024年全體員工意見調查，以了解組織氣候，調查內容包括工作環境、員工關懷、團隊合作、職涯成長、工作滿意度，以及環境、社會與公司治理（ESG）議題 6大構面，員工覆蓋率為 86 %，較去年增加11%。
永續經營
2026/05/01
員工滿意度調查
| 對象 | 全體員工 |
| 題目 | 工作環境、員工關懷、團隊合作、職涯成長、工作滿意度，以及環境、社會與公司治理（ESG）議題 |
| 調查人數 | 331 |
| 覆蓋率 | 85% |
| 負責調查單位 | 人力資源暨行政部 |
| 調查頻率 | 每年一次 |
| 調查期間 | 2026/1/5-2026/2/6 |
| 整體滿意度 | 3.97(最低0分，最高5分） |
| 調查結果 | 今年填答率維持85%以上，6大構面維持5%以內差異幅度，整體回饋相對趨穩。 |
| 提升改善方案 | 針對調查結果，2026年持續改善內容與推動專案如下： ▌導入EAP員工協助方案，提供心理諮詢、壓力調適及員工關懷資源，強化同仁身心健康支持。 ▌提供多元學習資源，並導入線上學習平台，擴充專業與通識課程，培養同仁自主學習及整體共學氛圍。 ▌透過福委會相關活動結合ESG企業永續概念，規劃公益、環保及健康促進活動，提升員工參與度與永續意識。 |