本公司於 2025年 1月執行 2024年全體員工意見調查，以了解組織氣候，調查內容包括工作環境、員工關懷、團隊合作、職涯成長、工作滿意度，以及環境、社會與公司治理（ESG）議題 6大構面，員工覆蓋率為 86 %，較去年增加11%。
永續經營
2025/07/22
員工滿意度調查
| 對象 | 全體員工 |
| 題目 | 工作環境、員工關懷、團隊合作、職涯成長、工作滿意度，以及環境、社會與公司治理（ESG）議題 |
| 調查人數 | 338 |
| 覆蓋率 | 86% |
| 負責調查單位 | 人力資源暨行政部 |
| 調查頻率 | 每年一次 |
| 調查期間 | 2025/1/13-2025/2/14 |
| 整體滿意度 | 4.14(最低0分，最高5分） |
| 調查結果 | 今年填答率較去年提升11%，6大構面維持5%以內差異幅度，整體回饋相對趨穩。 |
| 提升改善方案 | 針對調查結果，2025年持續改善內容與推動專案如下： n 舉辦關懷領導能力培訓課程，提升由上而下主管關懷諮詢技能，提升員工幸福感與組織凝聚力。 n 提供多元學習資源，涵蓋通識公司治理訓練、與工作相關之外訓申請，協助員工提升專業能力，並拓展職涯發展機會。 n 透過福委相關活動，結合ESG企業永續概念，強化公司在環境、社會與公司治理面向的落實與影響力。 |