依本公司章程規定設置董事七至九人，任期三年，本公司董事之選舉採候選人提名制度，由股東會就候選人名單中選任，連選得連任。本公司董事會目前為7席，其中獨立董事占四席。

本公司董事會設有以下之功能性委員會，各委員會透過分工合作之方式，積極強化董事會職能，以落實公司治理。

(一)  為健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司依證券交易法及主管機關頒訂之相關法令，於2020年2月27日經董事會通過成立薪酬委員會，並由四席獨立董事組成委員會。

(二)  為落實公司治理精神，本公司於2020年2月18日股東臨時會提前改選全體董事後，依證券交易法及公司法相關規定，由全體獨立董事組成審計委員會。

(三)  此外，本公司依照相關法規，於各次董事會後及時將重要決議於公開資訊觀測站公告，以達資訊充分揭露及保障股東權益。

董事績效評估
本公司訂有「董事會績效評估辦法」，衡量項目包含對公司營運之參與程度、提升董事會決策品質、董事會組成與結構、董事的選任及持續進修、內部控制等五大面向。
評估結果分為五個等級：優良、良好、標準、待加強、差。